实务指引

己正律所实务指引

本栏目整理劳动争议、合同审查与公司治理的通用处理方法，强调证据整理、时间线固定与条款可执行性。内容为一般法律信息，不涉及未授权个案细节，也不对具体结果作出承诺。

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01

劳动争议怎么整理证据与时间线：一份可执行清单

劳动争议证据整理方法：按劳动关系、工资标准、解除事实、制度程序四类建立时间线，附常见材料清单与常见误区。

阅读全文 02

合同签署前的七项核对：从主体到争议解决

合同审查清单：主体资格、标的与价款、履行与验收、违约与解除、争议解决、送达与签署形式七项核对要点。

阅读全文 03

公司章程与股东协议的关键条款：控制权、分红与退出

公司章程与股东协议的关键条款：表决权与议事规则、分红机制、出资与违约责任、退出与回购、僵局处理与信息权。

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